آزمون شخصیت شناسی MBTI
تست MBTI ابزاری علمی و دقیق برای شناخت عمیقتر خود است. این آزمون شخصیتشناسی با تحلیل نحوه درک شما از جهان، شیوه تصمیمگیری و الگوهای رفتاری، تصویری روشن از نقاط قوت، سبک ارتباطی و مسیر رشد فردی ارائه میدهد. اگر میخواهید تصمیمهای آگاهانهتری در مسیر شغلی، تحصیلی یا روابط شخصی بگیرید، انجام تست شخصیتشناسی بهترین نقطه شروع است.
منابع انسانی (HR) و مدیران موفق به خوبی میدانند که بدون شناخت صحیح تیپ شخصیتی، استعدادها هدر میروند. با انجام این تست، شما نقشهی راه اختصاصی خود را دریافت میکنید.
معرفی تست mbti
آزمون شخصیتشناسی مایرز–بریگز (Mayers-Briggs Type Indicator) که به اختصار MBTI نامیده میشود، یک پرسشنامه روانسنجی است که با هدف سنجش ترجیحات فرد در درک جهان پیرامون و نحوه تصمیمگیری طراحی شده است.
هرچند نویسندگان این آزمون، کاترین بریگز و ایزابل مایرز، ایده اصلی خود را بر پایه نظریه تیپهای شخصیتی کارل گوستاو یونگ بنا کردند، اما بسیاری از روانشناسان و شاگردان یونگ معتقدند که آنان در درک کامل تئوری اصلی او توفیق چندانی نداشتهاند.
مایرز و بریگز در ابتدا این آزمون را در دوران جنگ جهانی دوم طراحی کردند. هدف آنها یافتن مناسبترین شغل برای زنانی بود که در صنایع نظامی فعالیت داشتند. به مرور زمان، پرسشهای این آزمون گسترش یافت و سرانجام در سال ۱۹۶۲ با عنوان رسمی «آزمون شخصیت مایرز–بریگز» منتشر شد.
با انجام این آزمون، میتوانید دریابید که آیا شخصیتی درونگرا دارید یا برونگرا، اطلاعات را بیشتر به صورت حسی دریافت میکنید یا شهودی، تصمیمهایتان احساسی است یا منطقی، و در مواجهه با جهان بیرون، بیشتر قضاوتگر هستید یا ادراکی.
این آزمون به شما کمک میکند تا سبک فکری، رفتاری و شغلی خود را بهتر بشناسید و مسیر رشد فردی و حرفهایتان را آگاهانهتر انتخاب کنید.
مبنای آزمون شخصیت شناسی mbti
آزمون شخصیتشناسی مایرز–بریگز (MBTI) بر پایه چهار بعد اصلی از رفتار و الگوهای ذهنی انسانها طراحی شده است. هر بعد، نشاندهندهی نحوهی تعامل فرد با محیط، دریافت اطلاعات، تصمیمگیری و سبک زندگی اوست.
| بُعد شخصیتی | دامنه انتخاب | توضیح |
|---|---|---|
| نحوه ارتباط با جهان بیرون | برونگرا (Extrovert) ↔ درونگرا (Introvert) | برونگرایان انرژی خود را از تعامل با دیگران میگیرند، در حالیکه درونگرایان از خلوت و تمرکز شخصی نیرو میگیرند. |
| شیوه دریافت اطلاعات | حسی (Sensing) ↔ شهودی (Intuitive) | افراد حسی بر واقعیتهای ملموس و جزئیات تمرکز دارند؛ در مقابل، شهودیها به الگوها، احتمالات و ایدههای کلی توجه میکنند. |
| نحوه تصمیمگیری | فکری (Thinking) ↔ احساسی (Feeling) | افراد فکری تصمیمها را بر اساس منطق و تحلیل میگیرند، اما افراد احساسی بیشتر بر ارزشها و تأثیر تصمیم بر دیگران تمرکز میکنند. |
| سبک زندگی و نظم شخصی | قضاوتی (Judging) ↔ ادراکی (Perceiving) | تیپهای قضاوتی ساختار، برنامهریزی و تصمیمگیری سریع را ترجیح میدهند؛ در حالیکه تیپهای ادراکی انعطافپذیر، تجربهگرا و سازگارتر با تغییرند. |
بر پایهی ترکیب این چهار بعد، هشت تیپ شخصیتی اصلی در مدل MBTI شکل میگیرد:
- درونگرای حسی (IS)
- درونگرای شهودی (IN)
- درونگرای احساسی (IF)
- درونگرای فکری (IT)
- برونگرای حسی (ES)
- برونگرای شهودی (EN)
- برونگرای احساسی (EF)
- برونگرای فکری (ET)
هر کدام از این تیپهای شخصیتی MBTI ویژگیهای خاص خود و همچنین نقاط قوت و ضعف منحصربهفرد خود را دارند و هیچکدام بر یکدیگر رجحان و برتری خاصی ندارند. علاوه بر تست mbti برای شخصیت شناسی میتوانید از تست شخصیت شناسی نئو نیز استفاده کنید
مزایا تست شخصیت شناسی MBTI
- شفافیت شغلی: کشف کنید برای چه کاری ساخته شدهاید.
- استخدام موفق: بسیاری از کارفرمایان نتیجه این تست را به عنوان پیوست رزومه میطلبند.
- بهبود روابط: دلیل تعارضات خود با دیگران را بفهمید و روابطتان را مدیریت کنید.
- تحلیل جامع: بر خلاف تستهای ساده، ما تفسیری دقیق بر اساس ۴ بُعد اصلی ارائه میدهیم.
انواع ویژگی در تست شخصیت شناسی MBTI
-
درون گرا Introvert
در تست شخصیت شناسی mbti، افراد درونگرا کسانی هستند که تمایل دارند قلمرو شخصی داشته باشند. آنها فقط برای دوستان صمیمی خود از هیجانات خود سخن میگویند و تا حد امکان قصد ندارند در مرکز و کانون توجه باشند. صحبت نکردن آنها به معنای بیتفاوتی آنها نیست و نگرش آنها از درون آنها میآید. افرادی کمحرف هستند و علاقهمند به سکوت هستند.
افراد درونگرا در ارتباط برقرار کردن با آدمهای جدید مشـکل دارند و از دید و بازدیدهای غیرمنتظره و ناگهانی متنفر هستند. در بین انبوه مـردم بودن آنها را دلزده میکند. راندمان این افراد در خلوت بیشتر است. مسئولیت پذیری بالایی دارند و چنانچه در کار خود اشتباهی کنند، از دست خودشان بیشتر از دیگران ناراحت میشوند. شخصیت آنها در خلوت خود با آنچه در جمع دیگران هستند متفاوت است. در جمعهای غریبه ساکت و در میان دوستان خود راحت هستند. قبل از صحبت کردن بسیار فکر میکنند و قبل از تصمیمگیریهایشان بسیار تأمل میکنند.
برونگراها همیشه درونگراها را به خیالباف بودن، احساساتی بودن، عجیبوغریب بودن و ذهنیگرایی متهم میکنند. بیش از ۴۰ درصد نوابغ دنیا را افراد درونگرا تشکیل میدهند.
-
برونگرا Extrovert
در تست MBTI نگرش افراد برونگرا از بیرون سرچشمه میگیرد و با عوامل بیرونی هدایت میشود. این افراد رقابتی، سریع و واقعگرا هستند و تمایل دارند همهچیز شفاف و مشخص باشد و ایهام و ابهام را برنمیتابند. برونگراها تمایل به فردگرایی دارند و دوست دارند که همیشه با دیگران متفاوت باشند و این تفاوت را ابراز کنند. برای همین است که آنها همیشه تمایل به رقابت با دیگران دارند. برونگراها اشتباه قبلی خود را نمیپذیرند و با لجاجت قصد دارد تا حرف و نظر خود را به دیگران تحمیل کنند.
تنهایی برای این افراد آزاردهنده است و بهراحتی میتوانند برای خود دوستان جدید پیدا کنند و بهراحتی اطلاعات شخصی خود را با دیگران در میان میگذارند. عقیده خود را با دیگران مقایسه میکنند و به راحتی افکار خود را بیان میکنند. شخصیت آنها در خلوت خودشان با حضور در جمع دیگران کاملاً یکسان است. ابتدا حرف میزنند و بعد فکر میکنند.
-
حسیها Sensing
برمبنای تست ام بی تی ای تـمرکز حسیها بر دنیای فیزیکی است. حسیها آنچه را که قابل اندازهگیری است مهم میدانند. شواهد عینی و محسوس را میبینند، به آنچه که “هست” علاقه دارند. تنها بدیهیات و مشهودات را میبینند. به جزئیات بسیار توجه دارند و واقعبین هستند. همان افرادی که وقتی وارد منزل میشوند، اولین نفراتی هستند که تغییرات دکوراسیون منزل را متوجه میشوند.
به دانستن حقایق و شواهد نیاز دارند و لذت فیزیکی را بیشتر دوست دارند. در لحظه زندگی میکنند و برایشان مهم است که در حال حاضر چه اتفاقی میافتد و تمایل دارند از آنچه در جریان است دقیقاً آگاه شوند.
-
شمی ها (شهودیها) Intuition
در تست ۱۶ شخصیت، افراد شهودی به احتمالات بیش از خود حقایق اهمیت میدهند. این اشخاص از حس ششم، ندای درون و حدس و گـمـان (شم) بیش از حواس پنجگانه خود استفاده میکنند.
به استنباط توجه ویژه دارند. آنها برخلاف حسیها به تصور و خیال بیشتر اهمیت میدهند و به الهام و حرف دلشان احترام میگذارند. شمی ها به آینده توجه دارند و احتمالات جدید را حدس میزنند.
تمایل دارند حوادث را پیشبینی کرده و شرایط را تغییر دهند. همچنین آرمانگرا و خیالباف هستند. از تشبیهات و استعارهها استفاده میکنند. آنها در آینده و یا گذشته زندگی میکنند و علاقهمند به موضوعات جدید و نامتعارف هستند.
-
احساسیها Feeling
برمبنای تست تایپ شخصیتی mbti اگر تصمیمهای شما بر اساس ارزشهای شخصی تعریف میشود، شما یک فرد احساسی هستید. آنها به دیگران و احساساتشان علاقهمند هستند و به این همدلی با دیگران افتخار میکنند. خیلی زود از اینکه دوست یا همکارشان احتیاج به کمک یا همدردی دارند متوجه میشوند و حقیقت را پنهان میکنند تا شخص مقابل خود را آزردهخاطر نکند. همیشه برچسب احساسی بودن و ضعیف بودن به آنها خورده میشود و از حرفهای دیگران آزردهخاطر میشوند. جوهای دوستانه را ترجیح میدهند و دیگران را بر مبنای اخلاق آنها ارزیابی میکنند. برای سنجش میزان مهارت کنترل هیجان خود تست هوش هیجانی را انجام دهید.
-
فکریها Thinking
در تیپ شخصیت شناسی MBTI فکریها، الگوها و تصمیماتی را میپذیرند که منطق پشت آن نهفته باشد. به اینکه در جریانهای تصمیمگیری، تحلیل میکنند و با شواهد موجود و مدارک تصمیم میگیرند افتخار میکنند و یک تحلیل منطقی از تصمیمگیری خود ارائه میدهند؛ هر چند ممکن است که نتایج آنها ناخوشایند باشد. آنها به واقعیات ارزش میدهند و علاقهمند به اهداف و ایدهها هستند.
فکریها تصمیماتی را میپسندند که به لحاظ منطقی معنیدار باشند. آنها افتخار میکنند که در جریان تصمیمگیری، عینی و تحلیلی هستند. با تحلیل کردن و سبک و سنگین نمودن مدارک و شواهد موجود تصمیم میگیرند و یک تحلیل منطقی از موقعیت تصمیمگیری ارائه میدهند. هر چند ممکن است که به نتایج ناخوشایند برسند! در رفتارشان با دیگران بسیار سختگیر هستند و در بیان افکار خود صادق و رو راست هستند. اغلب به آنها برچسب سنگدل بودن خورده میشود چرا که رفتار آنها با دیگران بر اساس عدالت است. این افراد جو رسمی را ترجیح میدهند.
-
داوری کنندهها Judging
در تیپ شخصیت شناسی MBTI این افراد تمایل دارند که در ساختار و نظم مشخصی کار کنند و کارهای آنها ساختار یافته باشد.بسیار قاطع هستند و در تصمیمات خود کاملاً مصمم هستند و همانگونه که از نام آن مشخص است، روحیه داوری کننده و قضاوت دارند. افرادی سازمان یافته و منظم هستند. کاملاً دوستدار جداول زمانبندی و برنامههای از پیش تعیینشده هستند و از انجام کارهای ناگهانی بیزار هستند.
افرادی هستند سختکوش و بسیار مسئولیتپذیری دارند. آنها لزوماً افراد ایرادگیری نیستند و فقط میخواهند که مسائل را حل کنند. این افراد در برخی موارد از کمالگرایی منفی نیز رنج میبرند برای سنجش دقیق این موضوع میتوانید تست کمال گرایی را انجام دهید.
-
ملاحظه کنندهها Perceiving
در آزمون تیپ شخصیتی mbti این افراد در چهارچوب خاصی نمیگنجند و از قوانین دست و پا گیر بیزار هستند و تمایل دارند که منعطف باشند. آنها از مسیر زندگی لذت میبرند و به جای کنترل کردن زندگی، میخواهند آن را درک کنند.
ملاحظه کنندهها معمولاً کارهایی که شروع میکنند را تا انتها به پایان نمیرسانند، بینظم هستند و مصداق بارز: هرچه پیش آید، خوش آید هستند و درنهایت آرامش کارها را به پایان میبرند. به جای اینکه به انتهای کار و نتیجه فکر کنند، به چگونگی انجام دادن آن کار فکر میکنند و به لذت بردن از مراحل میاندیشند. زمان برای آنها طلا که نه، ارزش مس را دارد.
۱۶ تیپ شخصیتی در تست mbti
در حالت کلی تیپ شخصیتی MBTI به ۱۶ حالت کلی تقسیم می شوند که عبارتند از:
- تیپ شخصیتی INTJ
- تیپ شخصیتی INTP
- تیپ شخصیتی ENTJ
- تیپ شخصیتی ENTP
- تیپ شخصیتی INFJ
- تیپ شخصیتی INFP
- تیپ شخصیتی ENFJ
- تیپ شخصیتی ENFP
- تیپ شخصیتی ISTJ
- تیپ شخصیتی ISFJ
- تیپ شخصیتی ESTJ
- تیپ شخصیتی ESFJ
- تیپ شخصیتی ISTP
- تیپ شخصیتی ISFP
- تیپ شخصیتی ESTP
- تیپ شخصیتی ESFP
هر یک از تیپ های شخصیتی نقاط ضعف و قوت خود را دارند
سوالات متداول
۱. آیا نتایج تست MBTI ثابت هستند؟
خیر، تیپ شخصیتی شما میتواند در طول زمان و با افزایش تجربه یا تغییر سبک زندگی تغییر کند. با این حال، در بیشتر افراد، الگوی کلی شخصیت ثابت میماند و فقط شدت یا ترجیحات رفتاری تغییر میکنند.
۲. چند نوع تیپ شخصیتی در MBTI وجود دارد؟
تست MBTI دارای ۱۶ تیپ شخصیتی متمایز است که هرکدام ترکیبی از ۴ شاخص اصلی هستند. هر تیپ ویژگیها، نقاط قوت و مسیرهای رشد خاص خود را دارد.
۳. آیا تست MBTI از نظر علمی معتبر است؟
MBTI یک ابزار روانشناختی شناختهشده در جهان است، اما بهطور رسمی ابزار تشخیص بالینی محسوب نمیشود.
۴. آیا میتوان از تست MBTI برای انتخاب شغل استفاده کرد؟
بله. یکی از مهمترین کاربردهای MBTI یافتن شغل مناسب تیپ شخصیتی است. این تست کمک میکند تا بفهمید در چه محیط کاری بیشترین رضایت و بهرهوری را خواهید داشت.
