- دوره های آموزشیدوره های حضوریدوره های ویدئوییدوره های صوتی
- رایگان ببینید
- مقالات
- درباره ما
- تماس با ما
در دنیای کسبوکار امروز، نگاه به نیروی انسانی تغییر کرده است. دیگر کارمندان «ابزار کار» نیستند، بلکه «قلب تپنده» سازماناند. ارزیابی عملکرد (Performance Appraisal) در نگاه مدرن، دیگر آن جلسه ترسناک سالانه برای توبیخ یا…
کتاب اصلگرایی نوشته گرگ مککیون، درباره انتخاب آگاهانه و تمرکز بر مهمترین کارها نوشته شده است. این کتاب بهجای تشویق به انجام دادن بیشتر، بر حذف غیرضروریها و صرف انرژی برای آنچه واقعاً ارزش دارد…
کتاب گفتگوهای دشوار حاصل بیش از ۱۵ سال پژوهش در «پروژه مذاکره دانشگاه هاروارد» است. این اثر به شما کمک میکند بفهمید چرا برخی گفتگوها به بنبست میرسند و چگونه میتوان مسیر آنها را به…
در بسیاری از موقعیتهای حرفهای، تفاوت میان یک فرد معمولی و یک فرد تأثیرگذار، نه در میزان دانش تخصصی بلکه در نحوه گفتگو کردن اوست. مدیران، مذاکرهکنندگان، فروشندگان و رهبران موفق، یک مهارت مشترک دارند:…
کتاب معجزه ارتباط و ان ال پی نوشته جری ریچاردسون است و در آن اطلاعات مفیدی برای وادار نمودن دیگران به انجام کارها و همراهی با آن ها ارائه گردیده است. روش ها و فنون…
کتاب تمرکز توسط دانیل گولمن نگارش شده است و در آن به موضوع تمرکز می پردازد. او در این کتاب با توجه به حجم زیاد مواردی که باعث می شوند انسان قادر به کنترل حواس…
مردی به نام اوه، اولین و مشهورترین اثر فردریک بکمن، نویسندهی سوئدی است که نخستینبار در سال ۲۰۱۲ منتشر شد. این کتاب تاکنون به بیش از ۲۵ زبان ترجمه شده و میلیونها نسخه از آن…
هاوارد شولتز، کارآفرین و نویسنده سرشناس آمریکایی است که در سال ۱۹۵۳ به دنیا آمده است و به عنوان صاحب و رئیس هیئت مدیرهی "استارباکس" به شهرت جهانی رسیده است و در حال حاضر سرمایه…
در ادبیات مدیریت کلاسیک، هوش شناختی (IQ) و در دهههای اخیر، هوش هیجانی (EQ) به عنوان ستونهای اصلی موفقیت مدیران شناخته میشدند. اما بحرانهای اعتماد در سازمانهای بزرگ و تغییر انتظارات نیروی کار نسل جدید،…
شخصیت انسان ترکیبی پیچیده از ویژگیهای مختلف است که برای درک بهتر آن، روانشناسان مدل "5 ویژگی بزرگ شخصیتی" را ارائه دادهاند. این مدل، پنج مورد از ویژگی های شخصیتی را برای توصیف شخصیت افراد معرفی…
