همه ما به عنوان یک انسان دارای دیدگاه متفاوتی هستیم و حدس زدن در مورد تیپ شخصیتی افراد با توجه به متفاوت بودن همیشه یک سوال است. من david vinuales امروز تجربه خود را از انجام آزمایشی که چندین سال پیش انجام دادم و در این راه به من کمک کرد، تا بتوانم به شناخت بهتری از نظر رنگ شناسی شخصیت برسم به اشتراک خواهم گذاشت. این تجربه شخصی من، در قالب یک نوع بازی در داخل یک آموزش شروع شد.
ما یک شکل چهار قسمتی روی زمین رسم کردیم و روی شکل چهار قسمتی ایستادیم، بر اساس سوالاتی که مربی می پرسید، حرکت کردیم. وقتی سؤالات به پایان رسید، ما بالای قسمتی ایستاده بودیم که بیشتر به شخصیت ما نزدیک می شد، که یک رنگ را مشخص می کرد. اما چگونه ممکن است انجام این بازی آنقدر به رنگ شخصیتی ما نزدیک باشد؟
چهار رنگ شخصیت شناسی در تست هارتمن؛ تحلیل الگوهای رفتاری
برای درک بهتر رفتار انسان‌ها، روان‌شناسان مدل‌های مختلفی را طراحی کرده‌اند. یکی از کاربردی‌ترین این مدل‌ها، تقسیم‌بندی افراد بر اساس رنگ‌هاست. در این مدل هر رنگ نمایانگر یک الگوی رفتاری، نحوه تصمیم‌گیری و سبک ارتباطی مشخص است. در ادامه به بررسی دقیق ویژگی‌های این چهار رنگ می‌پردازیم:
رنگ زرد نشانه چه شخصیتی است؟ (برون‌گرایان ارتباط‌ساز)
اگر می‌خواهید بدانید رنگ زرد نشانه چه شخصیتی است، باید بگوییم افرادی که به این رنگ علاقه‌مند هستند، معمولاً شخصیتی برونگرا، پرانرژی، خلاق و به شدت اجتماعی دارند. این افراد در محیط کار و زندگی به عنوان موتور محرک و انرژی‌بخش گروه شناخته می‌شوند.
نقاط قوت: قدرت متقاعدسازی بالا، شبکه‌سازی قوی و توانایی بالا در حل تعارضات.
نحوه ارتباط موثر: زردها عاشق دیده شدن و شنیده شدن هستند. برای ارتباط بهتر با آنها، استفاده از تکنیک‌های زبان بدن باز و دوستانه بسیار راهگشا خواهد بود.
کسانی که رنگ سبز را دوست دارند چه شخصیتی دارند؟ (درون‌گرایان صلح‌جو)
در پاسخ به این سوال پرتکرار که کسانی که رنگ سبز را دوست دارند چه شخصیتی دارند، باید گفت این افراد (که در برخی تست‌ها با رنگ سفید نیز شناخته می‌شوند) نماد آرامش، تفکر منطقی و صلح‌طلبی هستند. آنها متفکرانی درونگرا محسوب می‌شوند که از تنش دوری می‌کنند.
نقاط قوت: شنوندگان بسیار عالی، وفاداری بالا به سازمان یا خانواده، و تسلط بر احساسات در شرایط بحرانی.
نحوه ارتباط موثر: برای تعامل با این تیپ شخصیتی، باید به حریم خصوصی آنها احترام بگذارید. این افراد در محیط کار به خوبی با مفاهیم تفکر سیستمی ارتباط برقرار کرده و فرآیندها را با دقت مدیریت می‌کنند.
شخصیت شناسی رنگ قرمز؛ متفکران برونگرا و نتیجه‌محور
قرمزها افرادی قاطع، عمل‌گرا و هدف‌محور هستند. یک شخصیت قرمز تمایل زیادی به هدایت تیم و در دست گرفتن کنترل امور دارد. اگر به دنبال درک این موضوع هستید که رهبری چیست، رفتار یک شخصیت قرمز پخته و توسعه‌یافته می‌تواند نمونه مناسبی از یک رهبر قاطع باشد
نقاط قوت: تصمیم‌گیری سریع، شجاعت در پذیرش مسئولیت و تمرکز بالا روی نتیجه.
نحوه ارتباط موثر: با شخصیت قرمز باید شفاف، صریح و بدون حاشیه‌روی صحبت کنید. ارائه آمار و حقایق برای آنها جذاب‌تر از داستان‌سرایی است
شخصیت شناسی رنگ آبی؛ تحلیلگران درونگرا و جزئی‌نگر
آبی‌ها افرادی کمال‌گرا، دقیق و ساختار یافته هستند. این تیپ شخصیتی پیش از هر اقدامی تمام جوانب کار را می‌سنجد. آنها استانداردهای بالایی برای خود و دیگران تعریف می‌کنند.
نقاط قوت: دقت بسیار بالا، رعایت نظم و توانایی درک عمیق نیازهای دیگران. آموزش مهارت همدلی برای این افراد بسیار ساده‌تر از سایر گروه‌هاست.
نحوه ارتباط موثر: به قول‌ها و زمان‌بندی‌های خود در مقابل یک فرد آبی کاملاً پایبند باشید و اطلاعات را به صورت مستند به آنها ارائه دهید.
اگر تمایل دارید در مورد شخصیت شناسی اطلاعات گسترده تری بدست آورید پیشنهاد میکنم در دوره شخصیت شناسی شرکت کنید.
تیپ های شخصیتی کارل یونگ
احتمالاً با نظریه‌ها و روش‌های مدرن شخصیت شناسی مبتنی بر مطالعات کارل یونگ آشنا هستید. او روانپزشک و روانکاو معروفی بود که پدر روانشناسی تحلیلی است. یونگ در کتاب انواع روانشناختی چهار کارکرد اصلی آگاهی را مطرح کرد:
- قرمز عملکرد مبتنی بر احساسات ادراکی
- زرد عملکرد مبتنی بر هوش غیر عقلانی
- آبی عملکرد بر اساس هوش قضاوتی
- سبز یا ( سفید در تست هارتمن ) عملکرد بر اساس هوش عقلانی
تمام 4 عنصر اشاره شده با اساس دو نگرش برونگرایی و درونگرایی افراد شناخته شده و شکل می گیرد. هر چند نظریه روانشناختی یونگ بر پایه عملی نیست، ولی با تست و آزمون های روانشناسی مختلفی که ابداع کرد هنوز هم در بسیاری از کسب و کارها به عنوان یک نظریه مطرح شناخته می شود. برای آشنایی می توانید تست دیسک DISC و همچنین تست کهن الگو را به رایگان انجام دهید.
طبق شکل رنگی افراد بر اساس رنگی که دوست دارند به اشکال زیر تقسیم شده است :
- قرمز متفکران برون گرا هستند.
- زردها افرادی برونگرا هستند.
- آبی متفکرانی درونگرا هستند.
- سبز یا ( سفید در تست هارتمن ) افرادی درونگرا هستند.
بر اساس این نظریه افراد به 16 تیپ شخصیتی تقسیم می شوند که هر کدام بر اساس 4 روش عملکردی در بالا اشاره کردیم تقسیم بندی شده اند. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد تیپ های شخصیتی و آشنایی با خصوصیات فردی آنها صفحه تست شخصیت شناسی را بررسی کنید.
منبع : davidvinuales.com
