کتاب «چرایی خود را پیدا کنید» (Find Your Why) نوشته‌ی سایمون سینک با همکاری دیوید مید و پیتر داکر، یک راهنمای عملی برای کشف هدف واقعی پشت کارها ارائه می‌دهد. این کتاب تلاش می‌کند مفهوم «چرایی» را از سطح جملات انگیزشی و کلی خارج کرده و آن را به یک چارچوب کاربردی و قابل اجرا تبدیل کند. اگر کتاب «با چرا شروع کنید» بر اهمیت WHY تمرکز داشت، این کتاب به‌طور مشخص نشان می‌دهد که چگونه می‌توان WHY را به‌درستی پیدا کرد.

کتاب چرایی خود را پیدا کنید در مورد چه چیزی صحبت می‌کند؟

ایده‌ی اصلی کتاب بر این اساس شکل گرفته است که افراد و سازمان‌ها تصمیم‌ها و فعالیت‌های خود را در سه سطح انجام می‌دهند که این سطوح با عنوان «دایره طلایی» شناخته می‌شوند.

  • What به کاری اشاره دارد که انجام می‌شود یا محصول و خدمتی که ارائه می‌گردد.
  • How روش انجام کار، نقاط قوت و تمایزها را توضیح می‌دهد.
  • Why دلیل اصلی انجام کار و باور محوری پشت تمام تصمیم‌ها را مشخص می‌کند.

نویسندگان توضیح می‌دهند که بیشتر افراد می‌توانند «چه کاری انجام می‌دهند» و «چگونه آن را انجام می‌دهند» را شرح دهند، اما در بیان «چرا انجام می‌دهند» دچار ابهام می‌شوند. درحالی‌که WHY همان عاملی است که به کار معنا می‌دهد و باعث ایجاد ارتباط عمیق‌تر با دیگران می‌شود.

این کتاب یک مسیر گام‌به‌گام برای کشف چرایی ارائه می‌دهد که محور اصلی آن بر پایه‌ی تجربه‌های واقعی و داستان‌های گذشته بنا شده است.

در این فرآیند:

  1. داستان‌های مهم زندگی یا فعالیت کاری که بهترین عملکرد در آن‌ها تجربه شده است، جمع‌آوری می‌شود.
  2. الگوها و مفاهیم مشترک میان این داستان‌ها شناسایی می‌گردد.
  3. یک بیانیه WHY شفاف و کوتاه تدوین می‌شود که معمولاً با ساختار زیر نوشته می‌شود:«برای اینکه ____ انجام دهیم تا ____ محقق شود.»

در این جمله، بخش اول نوع مشارکت یا ارزش‌آفرینی را نشان می‌دهد و بخش دوم تأثیری را که این مشارکت بر دیگران می‌گذارد، بیان می‌کند.

چکیده ای از کتاب چرایی خود را پیدا کنید

آیا می‌دانید که چرا صبح از خواب برمی‌خیزید، به سر کار می‌روید، غذا می‌خورید، می‌خوابید و همه این‌ کارها را تکرار می‌کنید؟ به بیانی دیگر، آیا در زندگی شخصی و حرفه‌ای خود، هدف مشخصی دارید و در مسیر خاصی گام برمی‌دارید؟

اگر قادر نیستید با صدای بلند و قاطع به این پرسش‌ها پاسخ «بله» بدهید، نگران نباشید؛ بسیاری از افراد علت کارهایی که انجام می‌دهند را نمی‌دانند و به همین خاطر، پس از اتمام یک روز کاری، با رضایت خاطر به خانه بازنمی‌گردند.

این بوک‌لایت، درباره «یافتنِ چرایی شما» است. به این معنا که از این به بعد بدانید برای چه هدفی هر روز در زندگی خود کارهای خاصی را به انجام می‌رسانید. این که بدانید به چه علت هر روز صبح از خواب برخواسته و به سر کار می‌روید، چنان انگیزه بالایی به شما می‌دهد که درنتیجه‌ این کار را با میل و علاقه بیشتری انجام خواهید داد.

با مطالعه این بوک‌لایت، در می‌یابید که چگونه آگاهی لازم درباره‌ چرایی خود را به دست آورید و سپس چگونه با تکیه بر این آگاهی، زندگی خود را از‌سرگیرید.

رسیدن به این آگاهی می‌تواند با رجوع به گذشته‌ خود و جمع آوری داستان‌های آن باشد و یا توسط اشتراک گذاری این داستان‌ها با افراد غریبه در زمان حال.

 وقتی مشتری یا ارباب رجوع جدید را می بینیم، اولین چیزی که بیشترمان به آن ها می گوییم چیستی کارمان است. سپس چگونگی انجام آن یا وجه تمایزمان را توضیح می دهیم.به نظرمان، چنین کاری برای جوش دادن معامله، تغییر نظر آن ها یا متقاعد کردن شان به انجام کار خاصی کفایت می کند. چنین ارائه ای به صورت زیر است: ما کاغذ می فروشیم. باکیفیت ترین محصول را با بهترین قیمت ممکن عرضه می کنیم. قیمت مان از تمام رقبا پایین تر است. می خواهید کمی کاغذ بخرید؟

سرفصل های کتاب چرایی خود را پیدا کنید

لیست سرفصل‌های این کتاب شامل :

فصل ۱: با چرا شروع کنید
فصل ۲: چرایی‎تان را کشف کنید
فصل ۳: کشف چرایی برای افراد
فصل ۴: کشف چرایی برای گروه ‎ها
فصل ۵: کشف چرایی برای گروه ‎ها
فصل ۶: بیان چگونگی‎ هاینان
فصل ۷: موضع بگیرید

چه چیزی از این کتاب یاد می‌گیرم؟

مطالعه و اجرای تمرین‌های این کتاب، نتایج عملی و مشخصی به همراه دارد که مهم‌ترین آن‌ها درک عمیق‌تر از مفهوم WHY و نحوه استفاده از آن در تصمیم‌گیری‌های فردی و سازمانی است.

  • تفاوت WHY با هدف، چشم‌انداز، شعار تبلیغاتی و ارزش‌ها به‌صورت دقیق درک می‌شود.
  • روش استخراج WHY از تجربه‌های واقعی گذشته، نه از آرزوها و تصورات ذهنی، آموخته می‌شود.
  • توانایی نوشتن یک بیانیه WHY کوتاه، واضح و قابل استفاده در موقعیت‌های مختلف به دست می‌آید.
  • HOWها به‌عنوان نقاط قوت رفتاری و اصول اجرایی مشخص می‌شوند که اجرای WHY را ممکن می‌کنند.
  • برای تیم‌ها و سازمان‌ها، چارچوبی ارائه می‌شود که در آن WHY به‌صورت مشارکتی و واقعی شکل می‌گیرد، نه دستوری و تحمیلی.
  • WHY به‌عنوان یک معیار برای تصمیم‌گیری، انتخاب پروژه‌ها و مسیرهای آینده مورد استفاده قرار می‌گیرد.

اگر به مباحث برندسازی شخصی علاقه‌مندید شرکت در دوره پرسونال برندینگ گزینه مناسبی برای شروع برندسازی شخصی خواهد بود.

به این مقاله امتیاز بدهید: