- دوره های آموزشیدوره های حضوریدوره های ویدئوییدوره های صوتی
- رایگان ببینید
- مقالات
- درباره ما
- تماس با ما
در بسیاری از سازمانها، مدیران تصور میکنند که رهبرند و رهبران فکر میکنند که مدیرند! اما واقعاً تفاوت مدیریت و رهبری چیست و چرا درک آن برای موفقیت تیم و سازمان حیاتی است؟ مدیریت و…
بازاریابان معتقدند که توسعه ی محصول جدید و نوآوری ، بسیار سخت و وحشتناک است اما برای موفقیت یک نام تجاری ضروری است برندهای معروف همواره به دنبال پیدا کردن جواب پرسش «چگونه میتوانیم یک…
واگیت آلکپرو (Vagit Alekperov) متولد 1 سپتامبر 1950 در باکو، یک تاجر آذربایجانی و روسی و در حال حاضر رئیس شرکت نفتی روسیه است. او در مجله فوربس به عنوان هشتمین فرد ثروتمند در روسیه…
یکی از عوامل ایجاد انگیزه و حرکت به جلو در سازمانها، وجود بیانیه ی با عنوان ماموریت و چشم انداز در سازمان ها است. داشتن چشم اندازی روشن و گویا بای آینده ی شرکت به فعالیتها…
هر وقت که صحبت از ریسک کردن به میان میآید، ناخودآگاه ذهن ما به سمت کارهای غیرمنطقی، خطرناک و در نهایت موفق نشدن، میرود در حالی که موفقیت اغلب افراد در زندگی کاری و حتی…
چرا باید شخصیت خود را تحلیل کنیم؟ لطفاً از کنار این سوال به سرعت عبور نکنید. اما اگر مراقب نباشیم و از کنار آنها به سادگی عبور کنیم، احتمالا دهها تا صدها ساعت از تلاش…
اخراج کارمند یکی از دشوارترین و درعینحال حساسترین فرایندهای مدیریتی است. در هر سازمانی ممکن است بنا بر دلایلی مانند عملکرد ضعیف، تخلف، یا تغییر در ساختار سازمانی، تصمیم به قطع همکاری با یک فرد…
ویلیام وریلی جونیور، وزیر خارجه آمریکا در یکی از سخنرانی اش بیان کرد: کسب و کارهای بزرگ توسط مردانی شکل میگیرد که نظراتی مخالف یکدیگر دارند برای مثال اگر دو شریک که در مجموع نظراتی…
