- دوره های آموزشیدوره های حضوریدوره های ویدئوییدوره های صوتی
- آزمون ها و دورههای رایگان
- سمینارها
- تقویم آموزشی
- مقالات
- درباره ما
- تماس با ما
یکی از مهمترین عوامل موفقیت در سازمانها، بهویژه در کسبوکارهای نوپا، درک تفاوت کار تیمی و کار گروهی است. بسیاری تصور میکنند این دو مفهوم یکساناند، در حالیکه در علم مدیریت تفاوتهای بنیادینی میان آنها…
مذاکره برد برد نه تنها یک تکنیک، بلکه یک فلسفه کامل برای ایجاد روابط سالم و دستیابی به نتایج پایدار است. این رویکرد به شما کمک میکند تا به جای جنگیدن بر سر تقسیم کیک…
اهمیت بخش بندی در بازاریابی یکی از عوامل موفقیت سازمانها و کسب و کارها در بازار پر رقابت امروزی شناخت درست بازار و مخاطبان هدف و همچنین داشتن برنامه برای هر گروه از مخاطبان میباشد.…
شاید جالب باشد بدانید که در دنیای پرهیاهوی امروز، روشهای سنتی تبلیغات کمتر جواب میدهند و برندها برای دیدهشدن، نیاز به خلاقیتهای غیرمنتظره دارند. اگر تابحال در خیابان با یک بیلبورد متفاوت، اجرای خیابانی ناگهانی…
در ادامهی معرفی مفاهیم مهم در علم مدیریت و کسب و کار به مفهوم بسیار کاربردی و مهم رفتار سازمانی مثبتگرا میپردازیم. برای پرداختن به مقولهی رفتار سازمانی مثبتگرا در ابتدا لازم است به تعریف…
در حقیقت هر سازمانی برای موفقیت و نیل به اهداف خود به برنامه ریزی و هدف گذاری نیاز دارد. از طرف دیگر برای نیل به این اهداف به بازوی اصلی یعنی نیروی انسانی یا پرسنل…
وظایف مدیریت منابع انسانی در هر سازمان یا کسب و کاری از وظایف خطیر حساب می شود و مسئول کلیه روابط نیروی انسانی در آن کسب و کار هستند. در حقیقت کلیه روابط نیروی انسانی…
امروزه فرآیند فروش از مهم ترین بخشها برای پایداری کسب و کارهاست. در حقیقت اگر یک کسب و کار بهترین کالاها و خدمات را ارائه دهد، اما نتواند آن را بفروشد نمیتواند پایدار باقی بمانند.…
مدیریت منابع انسانی (Human Resource Management) از بنیادیترین ارکان هر سازمان موفق است. نیروی انسانی بهعنوان مهمترین سرمایه سازمان شناخته میشود و توانایی مدیران در جذب، حفظ و توسعه این سرمایه تعیینکننده مسیر رشد یا…
وظایف مدیر فروش برای رقابت در بازار امروزی بسیار محدوده وسیعی دارد و در هر صنفی، کسب و کارها در تلاش زیاد بریا استخدام مدیر فروش حرفه ای هستند و سرمایه گذاری فراوانی می نمایند.…
