- دوره های آموزشیدوره های حضوریدوره های ویدئوییدوره های صوتی
- آزمون ها و دورههای رایگان
- سمینارها
- تقویم آموزشی
- مقالات
- درباره ما
- تماس با ما
مدیریت منابع انسانی HRM از اصلی ترین و کلیدی ترین بخش‌های مدیریت کسب و کار و سازمان، مدیریت منابع انسانی HRM است که به ویژه در شرایط امروزی کسب و کارها این موضوع شاید یکی…
هر سازمان یا کسب و کاری از نیروهای انسانی کم یا زیاد بر اساس مقیاس آن سازمان تشکیل می‌شود که به عنوان یک تیم در کنار هم برای نیل به اهداف آن سازمان یا کسب…
پایدارسازی کسب و کار امروزه نه تنها در کشور ما بلکه در سراسر نقاط دنیا مشکل کمبود فرصت های شغلی از اصلی ترین معضلات به شمار می‌رود. از این رو باید فضای کسب و کار…
وظایف مدیر فروش برای رقابت در بازار امروزی بسیار محدوده وسیعی دارد و در هر صنفی، کسب و کارها در تلاش زیاد بریا استخدام مدیر فروش حرفه ای هستند و سرمایه گذاری فراوانی می نمایند.…
مدیریت بحران در سازمان در حقیقت مفهوم مدیریت در هر سازمان یا کسب و کاری وقتی اهمیت اصلی خود را نشان می دهد که سازمان با یک چالش یا بحران مواجه شده باشد. در حقیقت…
یکی از مواردی که وجه تمایز کسب و کارهای رقیب در بازار پر رقابت امروزی به شمار می رود، تیم فروش است. در حقیقت تیم های فروش می توانند فرآیند فروش را به درستی جلو…
مدیریت رفتار سازمانی در ادامه معرفی مفاهیم کاربردی در مدیریت به مفهوم مهم مدیریت رفتار سازمانی می‌پردازیم که در موفقیت و پایداری یک سازمان نقشی اساسی دارد. در حقیقت باید سازمان را مجموعه ای از…
یکی از موارد مهم که مدیران سازمان ها و کسب و کارها باید مورد توجه قرار دهند ارزیابی عملکرد پرسنل است. در حقیقت این مبحث مهم زیرشاخه ای از مدیریت منابع انسانی محسوب می‌شود. هر…
تصمیم گیری برای مدیران واضح است که تصمیم گیری فرآیندی ذهنی و بشدت مهم و تاثیرگذار در زندگی فردی و اجتماعی همه انسان ها است. عوامل متعددی از جمله ادراک، اعتقادات و ارزش ها، نگرش…
