مقالات

در حقیقت هر سازمانی برای موفقیت و نیل به اهداف خود به برنامه ریزی و هدف گذاری نیاز دارد. از طرف دیگر برای نیل به این اهداف به بازوی اصلی یعنی نیروی انسانی یا پرسنل…

وظایف مدیریت منابع انسانی در هر سازمان یا کسب و کاری از وظایف خطیر حساب می شود و مسئول کلیه روابط نیروی انسانی در آن کسب و کار هستند. در حقیقت کلیه روابط نیروی انسانی…

امروزه فرآیند فروش از مهم ترین بخش‌ها برای پایداری کسب و کارهاست. در حقیقت اگر یک کسب و کار بهترین کالاها و خدمات را ارائه دهد، اما نتواند آن را بفروشد نمی‌تواند پایدار باقی بمانند.…

مدیریت منابع انسانی (Human Resource Management) از بنیادی‌ترین ارکان هر سازمان موفق است. نیروی انسانی به‌عنوان مهم‌ترین سرمایه سازمان شناخته می‌شود و توانایی مدیران در جذب، حفظ و توسعه این سرمایه تعیین‌کننده مسیر رشد یا…

وظایف مدیر فروش برای رقابت در بازار امروزی بسیار محدوده وسیعی دارد و در هر صنفی، کسب و کارها در تلاش زیاد بریا استخدام مدیر فروش حرفه ای هستند و سرمایه گذاری فراوانی می نمایند.…

در دنیای کسب‌وکار امروز، ثبات یک توهم است. سازمان‌ها در اقیانوسی از نوسانات، تغییرات ناگهانی تکنولوژی و چالش‌های مختلف شناور هستند. دیگر سوال این نیست که یا بحران رخ می‌دهد؟ بلکه سوال این است که…

در سازمان‌های امروزی، تصمیم‌گیری مدیریتی دیگر نمی‌تواند بر اساس حدس و گمان یا برداشت‌های شخصی انجام شود. آنچه به مدیران امکان می‌دهد عملکرد واقعی سازمان را درک کنند، داده‌محوری در مدیریت منابع انسانی است و…

تصمیم گیری برای مدیران واضح است که تصمیم گیری فرآیندی ذهنی و بشدت مهم و تاثیرگذار در زندگی فردی و اجتماعی همه انسان ها است. عوامل متعددی از جمله ادراک، اعتقادات و ارزش ها، نگرش…

استراتژی برندینگ برخی به اشتباه برند را فقط یک لوگوی گرافیکی دانسته و برندینگ یا برندسازی را فقط کار طراحی لوگو می دانند. البته که طراحی یک لوگو برای نام تجاری بسیار مهم و بخشی…

تاثیر زبان بدن بر ارتباطات انسان موجودی است که ذاتا برای زندگی اجتماعی و داشتن ارتباط با همنوعان خود خلق شده است. در حقیقت انسان بدون داشتن ارتباط نمی‌تواند به کمال برسد و حتی قادر…