- دوره های آموزشیدوره های حضوریدوره های ویدئوییدوره های صوتی
- آزمون ها و دورههای رایگان
- سمینارها
- تقویم آموزشی
- مقالات
- درباره ما
- تماس با ما
یکی از موارد مهم که مدیران سازمان ها و کسب و کارها باید مورد توجه قرار دهند ارزیابی عملکرد پرسنل است. در حقیقت این مبحث مهم زیرشاخه ای از مدیریت منابع انسانی محسوب میشود. هر…
تصمیم گیری برای مدیران واضح است که تصمیم گیری فرآیندی ذهنی و بشدت مهم و تاثیرگذار در زندگی فردی و اجتماعی همه انسان ها است. عوامل متعددی از جمله ادراک، اعتقادات و ارزش ها، نگرش…
مدیریت استراتژیک چیست؟ در علم مدیریت نوین، مفاهیمی وجود دارد که در حقیقت پایه و اساس مدیریت به شمار رفته و هر یک از آن ها باید توسط مدیران ابتدا به خوبی درک شده و…
نقش تصمیم گیری در مدیریت پر واضح است که مقوله تصمیم گیری در مدیریت یک سازمان کار ساده ای نیست و نقش تصمیم گیری در مدیریت بسیار بسیار مهم و حیاتی است. تصمیم گیری و مسئولیت، وظیفه…
رهبری تحول‌آفرین (Transformational Leadership) یکی از پیشرفته‌ترین و الهام‌بخش‌ترین سبک‌های رهبری در دنیای امروز است. در این سبک، رهبر تنها به مدیریت وظایف و کنترل عملکرد کارکنان اکتفا نمی‌کند؛ بلکه با ایجاد چشم‌انداز مشترک، انگیزه…
رفتار سازمانی (Organizational Behavior به اختصار OB) حوزه‌ای مطالعاتی است که به بررسی تاثیر افراد٬ گروه‌ها و ساختارهای تشکیلاتی بر رفتار‌های درون یک سازمان می‌پردازد و هدف از آن بهبود عملکرد سازمان مذکور است. اگر…
نقش تصمیم گیری در موفقیت بسیار حیاطی است و شما برای تصمیم گیری درست نیاز دارید که اهداف خود را تعیین کرده و سپس مشخص کنید چگونه می‌توان به این اهداف دست یافت. در این…
آیا می‌دانستید بر‌اساس آمار جهانی، مدیرانی که مدرک معتبر MBA دارند، تا 50 درصد درآمد بیشتری نسبت‌به همتایان بدون این مدرک دریافت می‌کنند؟ این روزها همه‌جا صحبت از MBA است، ولی واقعا MBA چیست و…
اصول رهبری (Leadership)، یعنی اصولی که یک فرد یا گروه توانا در تاثیرگذاری و هدایت پیروان و دنباله روان یا اعضای یک سازمان یا نهاد به اجرا می گذارند. به طور کلی رهبری شامل تصمیم‌گیری٬…
در بسیاری از سازمان‌ها، مدیران تصور می‌کنند که رهبرند و رهبران فکر می‌کنند که مدیرند! اما واقعاً تفاوت مدیریت و رهبری چیست و چرا درک آن برای موفقیت تیم و سازمان حیاتی است؟ مدیریت و…
