- دوره های آموزشیدوره های حضوریدوره های ویدئوییدوره های صوتی
- آزمون ها و دورههای رایگان
- سمینارها
- تقویم آموزشی
- مقالات
- درباره ما
- تماس با ما
رفتار سازمانی یک حوزه مطالعاتی است که به بررسی مهارت فردی و رفتار انسان ها در محیط های سازمانی و هم چنین به بررسی تاثیر افراد، گروه ها و ساختار های تشکیلاتی بر رفتار های درون یک سازمان می‌پردازد، که هدف از آن بهبود عملکرد سازمان است.
رفتار سازمانی یک حوزه مطالعاتی است که به بررسی رفتار انسان ها در محیط های سازمانی و همچنین به بررسی تاثیر افراد، گروه ها و ساختارهای تشکیلاتی بر رفتار های درون یک سازمان می‌پردازد، که هدف از آن بهبود عملکرد سازمان است. رفتار سازمانی در حقیقت یک ابزار انسانی است که در راستای بهبود عملکرد کارکنان و در نهایت خود سازمان به کار گرفته می شود.
برای اینکه بتوانیم کارکنان خود را به بهترین شکل ممکن مدیریت کنیم، می بایست آنها را از مناظر مختلف شخصیتی، نگرشی و ارزشی، نیازها و روانشناسی، به خصوص در تعاملات بشناسیم و بدانیم که چه تکنیک هایی را برای یک رابطه پایدار و موفق بایستی مد نظر خود قرار دهیم.
هدف از فراگیری رفتار سازمانی اولا شناخت نحوه رفتار کردن افراد در شرایط مختلف، دوما درک آنچه افراد مختلف انجام می دهند، سوما بررسی نمودن روابط دورن سازمانی و پیش بینی رفتار کارکنان با استفاده از قابلیت های آنها و در نهایت کنترل رفتار کارکنان در راستای بهبود عملکرد سازمان است.
دوره رفتار سازمانی مدرسه کسب و کار آیا با هدف آشنایی دانشپذیران با مفاهیم کلیدی رفتار سازمانی، چگونگی مدیریت کارکنان به بهترین نحو ممکن و ایجاد انگیزش در آنها برای ایجاد بهره وری بیشتر، تهیه گردیده است.
این دوره برای همه مدیران، سرپرستان و اعضای تیم‌هایی طراحی شده که در فضای سازمانی فعالیت می‌کنند و می‌خواهند هم افراد را درست‌تر بشناسند و هم سازمان را هوشمندانه‌تر هدایت کنند. ابتدا با مبانی علمی رفتار سازمانی آشنا می‌شوید و قدم‌به‌قدم یاد می‌گیرید چطور این دانش را به تصمیم‌ها، رهبری و عملکرد روزمره‌تان وصل کنید.
با پایان این دوره، شما نه تنها مهارت‌های مدیریت رفتار سازمانی و رهبری مؤثر را خواهید آموخت، برای بهبود مهارت مدیریتی دوره « مهارت تصمیم‌گیری برای مدیران » به‌طور ویژه طراحی شده تا این توانمندی‌ها را در سطح بالاتری تقویت کرده و به یک مدیر حرفه‌ای تبدیل شوید.
مدیران و سرپرستان مشاغل مختلف : مدیران و سرپرستان سازمان های مختلف مهم ترین مخاطبان این دوره هستند، زیرا این افراد اداره کنندگان مجموعه ها هستند که با افراد بسیاری در طول روز به عنوان کارمندان خود در ارتباط هستند. این افراد باید بتوانند با فراگیری مهارت های رفتار سازمانی و آموزش آنها به کارکنان خود چه بصورت مستقیم و چه غیر مستقیم کیفیت فعالیت سازمان خود را بالا ببرند و باعث بهبود عملکرد و بالا رفتن بهره وری کارکنان خود بشوند.
کارمندان و کارکنان سازمان ها : افرادی که به عنوان کارکنان و کارمندان سازمان ها، شرکت ها و مجموعه های مختلف مشغول به کار هستند باید همواره سعی در بهبود ارتباطات خود با همکاران و بهبود عملکرد خود داشته باشند تا بتوانند در راستای پیشرفت روز افزون مجموعه خود گام بردارند. مهارت های رفتار سازمانی قطعا یکی از مهم ترین مهارت ها برای افرادی است که در یک گروه و تیم مشغول فعالیت هستند، زیرا این موارد به آنها کمک می کند تا در هر مورد پیش آمده بهتر عمل کنند و در مجموع عملکرد حرفه ای تری داشته باشند تا بتوانند پیشرفت سازمان را سرعت ببخشند.
افراد جویای کار : همه کسانی که به دنبال کار هستند و یا قصد دارند به زودی در موسسه ای مشغول به کار شوند، باید همواره تلاش کنند تا مهارت های خود را ارتقا دهند و با مهارت های بالا به شرکت های مختلف مراجعه کنند. قطعا هر چه مهارت های شما بیشتر باشد، موقعیت های بیشتری خواهید داشت. یکی از مهم ترین مهارت هایی که هر فرد در محیط کاری باید از آنها برخوردار باشد، رفتار سازمانی است. رفتار سازمانی به شما می آموزد که چگونه در محیط کار رفتار کنید و چگونه ارتباطات بهتری با همکاران خود داشته باشید.
