معرفی کتاب رهبری نوشته الکس فرگوسن
فرگوسن یکی از مربیان به نام و تاریخ ساز تیم منچستر یونایتد که در انگلیس به تیم شیاطین سرخ لقب دارد بود. این کتاب حاصل سالها فعالیت او در نقش مربی و سکان دار هدایت تیم برای رسیدن به قله های پیروزی بود. هر چند نویسنده کتاب صرف نگارش کتاب را زندگینامه خود فرض کرده ولی حاویی نکات ارزنده و آموزنده ای از نگاه مدیریتی به نحوه زندگی دارد.
سرفصل های کتاب رهبری
-
خودتان باشید.
در فصل اول کتاب به مبحث مهمترین کارهای یک مدیر برای الهام بخش بودن در سازمان می پردازد. چگونگی ارتباط با کارمندان جوان و استفاده از تجارب آنها برای به روزرسانی سازمان و اینکه به بررسی علل پیدایش استعدادها، دلایل شکست، مفهوم شخصیت و غیره در سازمان می پردازد.
با مثال های منطقی فوتبالی سعی میکند به رهبران کمک کند بتوانند چگونگی هدایت یک تیم و تاکتیک ها رهبری و نیز چگونگی تصمیم گیری اخلاقی که شرافت رهبری نامیده می شود را بدون تحت تاثیر قرار گرفتن در هیجانات که به آن هوش هیجانی گفته می شود به دست بگیرند.
-
شناخت اشتیاق، نظم و ترتیب در رهبری سازمان
در این فصل به انضباط سازمانی و چگونگی اجرای درست آن در سازمان از نحوه لباس پوشیدن تا حفظ ظاهر و ایجاد حس مسئولیت پذیری کارکنان و روش های تنبیه و مجازات تا تشویق آنها برای ادامه تلاش در سازمان می پردازد.
-
کنار هم گذاشتن قطعات
در این فصل به روش سازماندهی اعضای سازمان و تیم سازی می پردازد. چگونگی قرار دادن استعداد و نیروهای همسو در کنار هم برای پیشبرد اهداف تیمی و چگونگی آماده سازی و معرفی وظایف و نیز روش های آموزش و تربیت نیروها با افزایش کیفیت کاری می پردازد.
چگونگی سازماندهی و آماده سازی افراد سازمان برای رویارویی با چالش های سازمانی و چگونگی به کارگیری نیروهای قدیمی با جوان برای سازماندهی و وارد شدن به حوزه رقابت پذیری جهت کسب رتبه بالا در مدیریت سازمان بخشی دیگر از مباحث کتاب رهبری در این فصل است.